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阿里招程序员鼓励师要求“颜值有震撼力”一天三百人应聘
发布时间:2019-02-09 点击: 次   编辑:admin

  “现在已经收到约300份简历了。”30日,发布招聘信息的阿里钉钉团队相关负责人克琳告诉澎湃新闻(,互联网从业人员,特别是俗称“码农”的工程师、程序员们压力很大,我们需要设置这样类似“政委”的岗位。“程序员鼓励师”的工作就是关心、鼓励程序员,提升他们的工作效率,基本要求之一是“颜值有辨识度,不求风华绝代,只求对程序员有足够震撼力”。

  招聘页面上,“程序员鼓励师”被标注为“急招”,其职位要求包括:颜值要对程序员有足够的震撼力,【IPO否决案例分析】上海丽人丽妆:淘宝起家的互,见面第一瞬间便激发程序员内心波澜,满满正能力;要懂得赞美和鼓励,能区别赞美和谄媚,平抚工程师、程序员等开发同事之间的心灵距离,清理程序员的交流障碍;每天早晨叫醒程序员和工程师,为他们组织晨会,沟通每位程序员和工程师当天的任务,并对他们完成的工作进行肯定和鼓励;善于发现工程师、程序员与生俱来的萌点,擅长倾听和沟通,在他们付出了辛勤复杂的劳动后送上温暖,鼓励他们又猛又持久地工作;能适应全球出差,在美国、加拿大、法国、日本、巴西、菲律宾等国家鼓励和赞美当地的程序员。

  “钉钉团队的技术人员共50人,平均年龄25岁,男女比例约4:1,所以‘鼓励师’不限男女。”克琳表示,招聘信息发布仅1天,已收到约300份简历,应聘者中8成是女性。

  据介绍,钉钉团队负责的是阿里的一个社交应用产品,工作强度很大,程序员有时只能睡5个小时,所以“鼓励员”的职位是“刚需”,“可能不直接参与产品开发,但也是团队一份子。”

  在招聘启事中还有几项“负分”条款:偏好某个程序员,造成其他程序员不满,深市上市公司公告(2月24日,负分;阿谀奉承,伤害程序员团队内心,制造负面能量,负分;要懂科技、懂钉钉,不然聊起来云里雾里,使得程序员团队受打击的,负分。

  网络资料显示,今年4月1日愚人节时曾出现“程序猿的春天到来:多家公司招聘程序员鼓励师”的传言,后被证实为玩笑。但在阿里巴巴之前,广州1家互联网公司已有“程序员鼓励师”入职。

  据《南方都市报》报道,这家互联网公司的“程序员鼓励师”王牧牧把自己的工作比作“贴心的部门助理和活跃气氛的文娱委员”,光有颜值还不够,还要为有不同意见的程序员做“和事佬”,每天帮程序员订餐、准备下午茶,陪同聊天,让工作单调的程序员“活跃一下大脑”。

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