所在位置:主页 > 企业招聘 >

企业招聘
联系方式
电话:
传真:
邮编:
地址:尊龙d88.com公司
最新人力资源管理师招聘与配置重点复习(一www.d88.com
发布时间:2018-11-18 点击: 次   编辑:admin

  本章主要介绍员工素质测评的理论与方法,素质测评的基本原理、类型和主要原则以及素质测评的不同内容及其方法、ag88.com用户登陆www.k8.com。招聘决策方法等。

  员工素质测评的类型,员工素质测评基本原理和主要原则;员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系;员工素质测评的实施步骤;面试的内涵、闪亮”创意助推传统产业升级 黄岩工业设计活力足环亚国际ag88类型、发展趋势、操作程序以及常见问题和实施技巧;结构化面试的实施程序和开发方法;行为描述面试的内涵和设计;招聘决策中的群体决策方法;考试/大无领导小组讨论的概念、类型、原理、操作流程;无领导小组讨论设计原则和设计流程。

  2017年11月三级人力资源管理师考试专业技能线月人力资源管理师考试注意事项【机考】

  2018年5月一级人力资源管理师《理论知识》线月三级人力资源管理师《理论知识》线月人力资源管理师(一、二、www.d88.com。三、四级)线月三级人力资源管理师考试理论知识线月二级人力资源管理师《理论知识》线年下半年人力资源管理师考试准考证打印时间/入口汇总

Copyright © 2013 尊龙d88,尊龙d88.com,www.d88.com,尊龙人生就是博旧版 All Rights Reserved